Obligaciones rutinarias: Corporativas

En este boletín compartimos con ustedes información relevante sobre las obligaciones rutinarias. En esta primera entrega nos enfocamos en las obligaciones en materia corporativa. En un próximo boletín trataremos las obligaciones laborales y migratorias. 1. OBLIGACIONES CORPORATIVAS 1.1. Obligaciones relacionadas con registros públicos 1.1.1. Renovar la matrícula mercantil de la sociedad, establecimientos de comercio, sucursales … Leer más

Corte Suprema de Justicia reitera que prestaciones extralegales pueden ser revocadas en cualquier momento

Mediante sentencia SL3141-2022 del 30 de agosto de 2022, la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, se pronunció sobre los beneficios extralegales otorgados por mera liberalidad a los trabajadores, la posibilidad de ser revocados unilateralmente y su incidencia salarial. En primer lugar, la Sala reiteró pronunciamientos realizados anteriormente en los cuales ha afirmado … Leer más

Ministerio del Trabajo emite orientaciones sobre cómo abordar quejas contra pactos colectivos y beneficios extralegales

Ministra de Trabajo y viceministro de Relaciones Laborales e Inspección comunicaron su posición frente a los pactos colectivos o beneficios extralegales que otorgan los empleadores a los trabajadores no sindicalizados

Mediante la circular 0078 del 16 de diciembre de 2022, la ministra de Trabajo y el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección comunicaron su posición frente a los pactos colectivos o beneficios extralegales que otorgan los empleadores a los trabajadores no sindicalizados y emitieron criterios orientadores que deberán considerar las direcciones territoriales, coordinaciones e inspectores … Leer más

Posición Chapman Wilches frente al incremento del salario mínimo

Posición Chapman Wilches frente al incremento del salario mínimo en Colombia

IPC de dos dígitos, 12.53%, más un importante 1.24% de índice de productividad, que suman un significativo 13.77%, deben ser la base y techo del reajuste del mínimo para el 2023. En este 2022, son varios los factores que permiten concluir que lo más equilibrado, incluyente y responsable con los trabajadores formales que devengan el … Leer más

Circular 0071 del Ministerio de Trabajo deja sin efecto la Circular 049 de 2019 que regula el permiso para despedir aforados

En la circular adjunta, a la cual tuvimos acceso como primicia, el Ministerio de Trabajo deja sin efecto las circulares y resoluciones que implementó con ocasión de la pandemia. Lo anterior, por supuesto, no genera mayor inconveniente por el momento en que nos encontramos. Sin embargo, analizada en detalle, estaría dejando sin efectos la Circular … Leer más

Nueva circular del Ministerio admite el voto electrónico en decisiones sindicales

En primicia, compartimos con ustedes la reciente circular externa No. 0068 del Ministerio del Trabajo, mediante la cual esta cartera ministerial se pronuncia sobre la validez del voto electrónico en las decisiones sindicales, concluyendo que esta es una nueva forma legal y admisible para que los trabajadores procedan a la votación de la huelga o … Leer más

El Ministerio del Trabajo emite memorando que amplía su alcance para sancionar a compañías que vulneren el fuero de acoso laboral

Como es sabido, cuando se presentan situaciones de acoso laboral en una compañía, era posible que los empleados acudieran al Ministerio de Trabajo. En tal caso, según ordena el artículo 9, Numeral 2 de la Ley 1010 de 2006, lo procedente es que el Ministerio conmine al empleador a activar el comité de convivencia. Dicho … Leer más

El Ministerio impulsa el trámite de querellas por negativa a negociar pliegos de peticiones

El Ministerio del Trabajo, mediante Circular 067 de 2022, dispuso impulsar el trámite de querellas por negativa a negociar pliegos de peticiones por parte de las empresas, dejando claro que este será un asunto prioritario para la administración. Entre otros puntos clave de la circular adjunta, esta definió: 1.Las querellas por negativa a negociar deben … Leer más

La nueva ‘naming partner’ que marca un hito en el sector legal

Mirna Wilches, socia de la firma de abogados Chapman Wilches, habla de su nuevo cargo y de la participación de las mujeres en la práctica jurídica. ¿Cómo celebró Chapman Wilches la renovación de su marca? La semana pasada presentamos a nuestros clientes, colegas y aliados, la nueva marca Chapman Wilches (antes Chapman & Asociados) en … Leer más

Chapman & Asociados cambia su nombre por Chapman Wilches

Mirna Wilches es la primera afrocolombiana nombrada naming partner de una de las principales firmas de abogados del país. Este cambio es un reconocimiento al aporte que ha hecho a la firma y al derecho laboral colombiano la destacada abogada, Mirna Wilches Navarro, quien hace parte del equipo jurídico de la firma desde 2007 y ejerció … Leer más