Abogada con amplia experiencia laboral como Gerente de Relaciones Laborales de Bavaria, responsable por la asesoría laboral de Bavaria, sus filiales y subsidiarias en temas relacionados con contratación laboral, jornada laboral, sanciones, terminación de contrato, fuero sindical, protección a la maternidad, protección por fuero de salud, tercerización, soporte en la toma de decisiones durante negociaciones de los acuerdos colectivos (Convención Colectiva y Pacto Colectivo), garantizando que las decisiones de los administradores se ajusten a las normas laborales, convenios de la OIT y acuerdos colectivos y a los intereses de la Empresa.

Excelente manejo de relaciones interpersonales, organizada y orientada al resultado, competencias desarrolladas en dirección de equipos.  Actualmente, Abogada, Gerente Oficina Chapman y Asociados en la ciudad de Bogotá.

Logró la reducción en un 50% de los procesos laborales por el desistimiento de los procesos por parte de los demandantes. Negoció en condiciones de equidad, justicia y dignidad, el retiro de más de 100 trabajadores. Desarrolló un programa dirigido a líderes, para asegurar el conocimiento de los procesos de recursos humanos (proceso disciplinario, comité de convivencia laboral, cambios normativos y jurisprudencias de altas cortes, tercerización, fueros de salud, relacionamiento con las organizaciones sindicales, dentro de otros). Desarrolló herramienta de auditoria en cumplimiento de obligaciones laborales para aplicar a los contratistas, con el fin de minimizar riesgos laborales de condenas o multas.

Contribuyó con calidad y experiencia y de manera oportuna y eficaz, con la información requerida en la toma de decisiones durante las negociaciones colectivas.