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Con la expedición del Decreto 1427 del 29 de julio de 2022, el Ministerio de Salud y Protección Social reglamentó lo relacionado con la expedición, reconocimiento y pago de las licencias de maternidad y de paternidad, incapacidades de origen común, incluyendo las superiores a 540 días. Como aspectos más relevantes de esta reglamentación, se destacan … Leer más

Mediante la expedición del Decreto 1227 del 18 de julio de 2022, el Ministerio del Trabajo, atendiendo las necesidades actuales que se presentan en el sector empresarial, procedió a modificar los artículos 2.2.1.5.3, 2.2.1.5.5, 2.2.1.5.8 y 2.2.1.5.9 del Decreto 1072 de 2015 – Único Reglamentario del Sector Trabajo – y adicionó los artículos 2.2.1.5.15 al … Leer más

Mediante la Ley 2225 del 30 de junio de 2022, el Congreso de la República modificó, entre otras, la Ley 1636 del 2016 en lo referente al registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo. Especialmente, dispuso la nueva normativa, que los empleadores además de estar obligados a reportar sus vacantes al Servicio Público … Leer más

El Gobierno Nacional anunció que la Emergencia Sanitaria decretada por causa del Covid-19 finalizará el próximo 30 de junio de 2022. Esto, debido principalmente al gran avance del país en el proceso de vacunación y a que ya no existen motivos epidemiológicos para mantenerla. Ahora bien, es preciso resaltar que con el levantamiento de la … Leer más

Mediante el Decreto 768 del 2022, el Ministerio de Trabajo actualizó la tabla de clasificación de actividades económicas para el Sistema de Riesgos Laborales. De esta nueva normativa, se logran destacar las siguientes precisiones: La nueva Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema de Riesgos Laborales se encuentra contenida en el anexo técnico del citado … Leer más

Mediante Ley 2209 del 23 de mayo de 2022, el congreso emitió disposición que modifica el término de caducidad de las acciones de acoso laboral del artículo 18 de la Ley 1010 de 2006, y establece que las acciones derivadas de acoso laboral caducarán en tres años a partir de la fecha que hayan ocurrido … Leer más

Mediante Ley 2207 del 17 de mayo del 2022, el congreso emitió disposición que normaliza el termino para resolver los derechos de petición, los cuales se señalarán en el siguiente cuadro: La presente Ley rige a partir del día siguiente de su promulgación, esto es el 18 de mayo de 2022. En todo caso, como … Leer más

La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante sentencia SL062-2022 se pronunció frente al pago de una indemnización por culpa patronal, derivada de la muerte de un trabajador a manos de terceros cuando desempeñaba sus funciones de vigilancia y celaduría. El incidente tuvo lugar cerca del perímetro custodiado por el trabajador, … Leer más

Mediante el Decreto 649 del 2022, el Ministerio del Trabajo reglamentó la habilitación del trabajo en casa para los empleadores y trabajadores del sector privado, así como las condiciones necesarias para el desarrollo de tal habilitación. En primer lugar debemos destacar que, para efectos de la habilitación del trabajo en casa, el Ministerio de Trabajo … Leer más

Tomando en consideración que el próximo 29 de mayo de 2022 se celebrarán las votaciones presidenciales en el país, es menester recordar que mediante el concepto con radicado 02EE2019410600000054460 el Ministerio de Trabajo fijó los lineamientos sobre los permisos compensatorios que deberá reconocer el empleador a favor de los trabajadores que hayan ejercido su derecho … Leer más