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Luego que el pasado 30 de agosto el Ministerio del Trabajo estableciera, por medio de la Resolución 3031 de 2023, que los empleadores a los cuales antes de 2014 se les hubiese expedido autorización para laborar horas extras con vigencia indefinida, deberían actualizar las mismas a más tardar el 29 de febrero de 2024 y, … Leer más

En reciente comunicado de prensa, la Corte Constitucional decidió declarar la exequibilidad condicionada del literal a) del artículo 6° de la Ley 2191 de 2022, indicando que el derecho a la desconexión laboral es extensible a todos los empleados y trabajadores, incluidos los de dirección, confianza y manejo, aun cuando estos no estén sujetos a … Leer más

A partir de la Constitución Política de 1991, los trabajadores, en Colombia, gozan del derecho fundamental de asociarse para constituir sindicatos sin intervención del estado. Tal garantía condujo a la posterior modificación, y en algunos casos a la derogatoria, de normas que limitaban el ejercicio pleno del derecho de asociación sindical. Uno de los precedentes … Leer más

El pasado jueves 24 de agosto de 2023, el Ministerio del Trabajo radicó en la Cámara de Representantes el proyecto de ley “Por medio del cual se adopta una reforma laboral para el trabajo digno y decente en Colombia”. Este nuevo proyecto de reforma se presenta, luego de que el 20 de junio se hundiera … Leer más

El Ministerio del Trabajo a través de la Circular 0026 exhortó a los empleadores para actualizar o formular, según sea el caso, la política, el establecimiento de normas de convivencia, la realización de actividades de psicoeducación, protocolos, guías, planes de acción, la conformación y el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral, entre otros documentos internos … Leer más

En reciente sentencia de referencia, la Corte Constitucional estudió el caso de Daniela, quien fue despedida sin justa causa, luego de iniciar su transición de género. En esta providencia, la Corte determinó que las personas trans son sujetos de especial protección constitucional, cualificada y reforzada, por lo que finalmente ordenó el reintegro de la trabajadora … Leer más

El 31 de julio de 2023 se expidió la Ley 2306 de 2023, por medio de la cual se promueve la protección de la maternidad y la primera infancia y se crean incentivos y normas para la construcción de áreas que permitan la lactancia materna en el espacio público, introduciéndose también cambios en la obligación … Leer más

De acuerdo con el reporte del DANE “Indicadores de Mercado Laboral”, para el mes de junio de 2023, la tasa de desempleo fue de un dígito, ubicándose en un 9.3%, lo que el Ministerio del Trabajo catalogó como un hecho histórico en Colombia. Sin embargo, si se revisa con detalle el Informe se puede concluir … Leer más

La entrada en vigor de la Ley 2101 de 2021 el pasado 15 de julio de 2023, sigue generando inquietudes respecto su aplicación, dentro de estas se encuentra: ¿Cuál debe ser el factor divisorio para calcular el valor ordinario de la hora de trabajo cuando la compañía ha acogido una jornada laboral inferior a la … Leer más

En el contexto globalizado en el que vivimos, de constante evolución tecnológica y dominio de las redes sociales, los procesos judiciales han tenido que adaptarse a las nuevas formas de interacción entre individuos. El uso generalizado de WhatsApp es un claro ejemplo de cómo la tecnología ha influido en la forma de comunicarnos. A través … Leer más