Nacen nuevas obligaciones para las empresas con la expedición de la ley de acoso sexual en el ámbito laboral

El pasado 20 de junio de 2024 entró en vigencia la Ley 2365 de 2024 “por medio de la cual se adoptan medidas de prevención y atención del acoso sexual en el ámbito laboral y en las instituciones de educación superior en Colombia y se dictan otras disposiciones”. Con esta nueva ley, se busca la … Leer más

Acoso laboral en Colombia a propósito de la nueva ley de acoso sexual laboral

¿Conoce las nuevas obligaciones que tienen las empresas con la recién expedida ley de acoso sexual en el trabajo? el próximo 24 de julio de la mano de nuestros expertos Daniela Matute y Juan Miguel Cortés, presentarán los retos e implicaciones que la nueva normativa trae para el manejo de situaciones de acoso sexual laboral. … Leer más

Para la terminación del contrato de trabajo de empleadas lactantes aún no rige la Ley 2357 de 2024, que aprueba el Convenio 183 de la OIT

Como lo anunciamos en nuestro boletín informativo del pasado 9 de abril, la ratificación del Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo por parte del Congreso colombiano, introduce un importante cambio en la legislación actual respecto de la protección de las empleadas en período de lactancia. Solo estábamos a la espera de la sanción … Leer más

Uso de herramientas de trabajo propias del empleado no exime al empleador de culpa patronal

En un reciente pronunciamiento, la Corte Suprema de Justicia determinó que aun cuando los empleados utilicen herramientas de trabajo de su propiedad para el cumplimiento de las funciones asignadas por el empleador, esto no excluye a la compañía de culpa patronal ante la eventual ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad laboral. En este … Leer más

Conozca los cambios a la ponencia de reforma laboral aprobada por la Cámara de Representantes en el primer debate

El 18 de junio de 2024 culminó el primer debate del proyecto de ley de reforma laboral por la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes. En este debate, se discutieron los 98 artículos que componían el cuerpo normativo de la ponencia, de los cuales: 23 fueron eliminados, 75 aprobados, 39 fueron adoptados con cambios … Leer más

Nueva regulación sobre oficios y cargos para determinar la cuota de aprendizaje en su empresa Acuerdo 0010 de 2023

El pasado 2 de abril de 2024 entró en vigencia el Acuerdo 0010 de 2023 del SENA, por medio del cual se actualiza el listado de oficios y ocupaciones para efectos de determinar la cuota de aprendizaje que les corresponde a las empresas, en cumplimiento de lo previsto por los artículos 32 y 33 de … Leer más

Conozca el Incentivo para la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales

El pasado 29 de abril de 2024, el Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 0533 de 2024, por medio del cual crea el Incentivo para la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales, cuyas generalidades presentamos a continuación: Como de costumbre, quedamos a su disposición para apoyarlos en la adecuada aplicación de la figura de … Leer más