Ministerio de Trabajo
Defensa de los intereses de las empresas ante los requerimientos, querellas e investigaciones que se adelanten por el Ministerio del Trabajo en ejercicio de su función de inspección, vigilancia y control, sea de oficio o a petición de trabajadores, extrabajadores u organizaciones sindicales.
SERVICIOS
Representación de los empleadores en:
- Audiencias de conciliación
- Solicitudes de autorización para despedir a trabajadores con fuero de salud
- Autorización para vincular trabajadores menores de edad
- Autorización para laborar horas extras
SERVICIOS ESPECÍFICOS
- Planes de retiro voluntario virtuales, presenciales o ajustados a la necesidad del cliente.
- Negociación de trabajadores para finalización de contrato de trabajo o encaminada a resolver cualquier diferencia derivada del contrato de trabajo.
- Solicitudes y recursos ante el Sistema de Seguridad Social y las Juntas de Calificación de Invalidez y SENA.
- Autorización para el funcionamiento de Empresa de Servicios Temporales.
CASOS DE ÉXITO
A través de la aplicación de la figura especial del poder preferente, que brinda la posibilidad de elevar un caso a instancias especializadas de Ministerio del Trabajo como lo es el Viceministerio de Relaciones Laborales, logramos que se revocara una cuantiosa sanción de más de $160 Millones de pesos que había sido injustamente impuesta a una importante empresa multinacional del sector del hierro y acero, quien fue señalada por presuntamente incurrir en incumplimientos normativos relacionados con las jornadas de trabajos impuestas a un grupo de trabajadores.
En 2020 y 2021 asesoramos y acompañamos a empresas de diferentes sectores económicos, gravemente afectadas por las dificultades económicas generadas por la pandemia del Covid-19, en la estructuración y ejecución de planes de retiro, logrando la firma de acuerdos voluntarios con más de dos mil trabajadores, garantizando así la sostenibilidad de las empresas y un ingreso a los trabajadores que les permitiera iniciar una nueva etapa profesional sin la afectación de sus necesidades esenciales.
Logramos que el Ministerio del Trabajo autorizara en diferentes territoriales del país y casi de manera simultánea, la finalización del contrato de trabajo de empleados protegidos con estabilidad laboral reforzada por tener alguna condición especial de salud, sustentando nuestras solicitudes en la liquidación de la empresa. Lo anterior, constituye un importante logro pues es bien sabido que estas solicitudes son negadas en su mayoría, por el espíritu proteccionista al trabajador que tiene el Ministerio del Trabajo.
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