Asesorías

Asesorías

Consultoría preventiva y correctiva en asuntos relacionados con las relaciones individuales y colectivas del trabajo.

SERVICIOS

Acompañamos a las empresas en:

  • Solución de consultas en materia laboral individual y colectiva
  • Redacción y preparación de contratos y otrosíes en materia laboral
  • Revisión de políticas internas, reglamentos internos de trabajo y cualquier otro
  • Instrumento legal necesario para la administración de personal
  • Revisión de esquemas de compensación
  • Atención y acompañamiento en la ejecución de procesos disciplinarios
  • Actualización de cambios de legislación a las empresas clientes
  • Apoyo en el manejo del recurso humano

SERVICIOS ESPECÍFICOS

CASOS DE ÉXITO

Hemos implementado exitosamente, con la mayoría de nuestros clientes, un paso a paso para establecer la vacunación obligatoria en las compañías. Lo anterior, con un enfoque inicialmente pedagógico, de ajuste en los protocolos de bioseguridad, pero eventualmente disciplinario, en aras de minimizar el riesgo de contagio, especialmente para aquellos empleados con comorbilidades y, cumpliendo los deberes de protección y seguridad del empleador.

A lo largo de estos dos años de pandemia, hemos apoyado a las empresas en el manejo de la crisis generada por el COVID-19. Esta asesoría, se ha implementado con un enfoque específico, y se ha aplicado desde pequeñas a grandes compañías, según las necesidades concretas del cliente, apoyándolos en la superación de momentos complejos con acciones tales como: ajuste o adaptación de las jornadas y esquemas productivos, estructuración de esquemas de compensación a la nueva realidad y, por supuesto, la implementación de alternativas para el trabajo de manera remota.

Se realizó una revisión completa del esquema de vinculación de los profesionales de la salud de un hospital de Bogotá. De esta forma, practicamos una auditoría completa identificando riesgos y oportunidades de mejora, e implementamos estrategias para regularizar el esquema de contratación, mitigando el riesgo de reclamaciones por una eventual relación laboral, especialmente considerando que se trataba de contrataciones sumamente onerosas.

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