En procesos de selección, el empleador no puede realizar pruebas serológicas a menos que el trabajador lo autorice

En un reciente concepto, el Ministerio del Trabajo estableció que las empresas no pueden practicar pruebas serológicas durante el proceso de selección de trabajadores, a menos que se cumplan las siguientes condiciones: – Informar al trabajador en qué consiste la prueba y las razones objetivas que justifiquen su realización. Estas razones deben estar relacionadas únicamente … Leer más