Ministerio del Trabajo da indicaciones para incorporar la transversalización del enfoque diferencial, interseccional y de género en la prevención y atención del acoso laboral y sexual en el ámbito laboral

El Ministerio del Trabajo a través de la Circular 0026 exhortó a los empleadores para actualizar o formular, según sea el caso, la política, el establecimiento de normas de convivencia, la realización de actividades de psicoeducación, protocolos, guías, planes de acción, la conformación y el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral, entre otros documentos internos … Leer más