Ley 2209 del 23 de mayo de 2022 por medio de la cual se modifica el artículo 18 de la Ley 1010 de 2006

Mediante Ley 2209 del 23 de mayo de 2022, el congreso emitió disposición que modifica el término de caducidad de las acciones de acoso laboral del artículo 18 de la Ley 1010 de 2006, y establece que las acciones derivadas de acoso laboral caducarán en tres años a partir de la fecha que hayan ocurrido … Leer más